RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F – CDI – Dijon (21)

Référence : RRH/ALD

A propos de nous :

Rejoindre EMC2, c’est intégrer un groupe coopératif agricole (1^ère coopérative agricole de l’Est de la France, 900 salariés, 500 millions d’€ de CA), composée de 9 entreprises.

Dans le cadre du développement de son activité machinisme, EMC2 recherche pour sa filiale « Agrinove », composée de 80 collaborateurs sur 6 bases, un/une :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES –  H/F – CDI

Poste basé à Dijon (21)

 

Vos différentes missions :

Au sein de l’équipe RH composée de 8 personnes, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH de notre filiale AGRINOVE.

Au quotidien, avec l’aide des ressources interne du service RH et d’une assistante RH Agrinove, vos missions principales seront de :

• Participer et assurer la conduite du changement dans le cadre de l’intégration d’Agrinove au sein de groupe EMC2
• Participer à l’étude, la négociation et au déploiement des nouveaux accords d’entreprise et aux nouveaux outils de gestion RH.
• Veiller au bon climat social de l’entreprise et être le relai entre la Direction et les collaborateurs
• Conseiller les responsables sur leur politique de Ressources Humaines : conseiller dans le management de leurs équipes, dans l’application des règles internes et légales, …
• Animer le CSE
• Assurer une veille sociale permanente
• Développer la marque employeur (relations écoles, participation à des forums, etc…)
• Mettre en œuvre, les actions de développement des ressources humaines : recensement des besoins de formation, veiller au suivi des entretiens annuels, les revues du personnel, les mobilités, …
• Mettre en œuvre la gestion des Ressources Humaines : analyser et effectuer les recrutements, assurer l’administration du personnel (contrat de travail, avenant, temps de travail,

 

Votre profil :

H/F, de formation supérieure Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit Social, vous justifiez d’une expérience minimum de 7/8 ans dans la gestion globale des RH (Recrutement, Formation, GPEC, Relations Sociales, Administration du Personnel), dont une partie en position de RRH incluant les dimension GPEC, IRP et projets RH, et accompagnement au changement.

H/F de terrain, vous êtes une personne dotée d’un excellent relationnel avec une écoute active. Dans le travail, vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et savez être force de propositions. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à conseiller.

Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements sont à prévoir sur les différentes bases machinisme de l’entreprise (Chaumont, Dijon, Langres, Saint André les Corcy, Senozan, Curtafond), et sur le siège du groupe, à Bras-sur-Meuse.

 

Votre environnement et vos conditions de travail :

• Lieu du poste : Dijon (21)
• Type du contrat : CDI
• Rémunération : à définir selon profil