VIDEO : On fait le point avec la Direction

Rencontre du personnel, conséquences de la pandémie et du conflit en Ukraine sur nos activités, mesures exceptionnelles pour répondre à la baisse du pouvoir d’achat…. Arnaud de Maret, Directeur Général d’EMC2 fait le point en vidéo.

Dans cette vidéo, Arnaud de Maret, Directeur Général fait le point sur le contexte actuel et ses conséquences sur les activités du Groupe.

3 mesures exceptionnelles pour aider les collaborateurs face à la baisse du pouvoir d’achat

• Une prime de transport de 200 € pour les salariés (CDI, apprenti, CDD, temps partiel > ou = à 50%) présents dans les effectifs au 1er avril et dont l’utilisation d’un véhicule personnel est rendue indispensable pour venir travailler. Cette prime sera versée sur le salaire du mois d’avril.
• La possibilité pour les salariés, dès le mois d’avril, de pouvoir exceptionnellement monétiser leur CET à hauteur maximum de 30 jours. Une demande écrite (courrier ou mail) devra être faite auprès de Valérie Vassart, responsable paie (valerie.vassart@emc2.coop).
• La possibilité de bénéficier d’une avance sur salaire à hauteur d’½ mois de salaire. Une demande écrite (courrier ou mail) devra être faite auprès de Valérie Vassart, responsable paie (valerie.vassart@emc2.coop).

Rendez-vous le 5 mai à Semlor pour la rencontre du personnel

Après 2 ans d’absence en raison de la pandémie, les collaborateurs vont pouvoir se retrouver le jeudi 5 mai pour la réunion du personnel qui aura lieu à la station de semences Semlor à Bras-sur-Meuse. Cette rencontre sera l’occasion aussi de saluer les retraités qui ont quitté la coopérative au cours de ces deux dernières années. Simple et conviviale, cette réunion permettra aussi de réfléchir ensemble à notre fonctionnement, notre organisation et nos moyens d’action pour s’adapter au contexte, économiser nos ressources.

Une autre rencontre se tiendra au mois de septembre pour les salariés du Marvillois et de Nature et Plein Air qui ne pourront pas se libérer au mois de mai.

A très bientôt.